• Contact
  • Fiscount Loonservice
  • SALARIS ADMINISTRATIES
  • KLANTENPORTAAL
  • Vacatures
Bel ons +31 (0)70 3382730
HealthFlex
×
  • Home
  • Diensten
    • Accountancy
    • Belastingen
    • Advies
    • Salarisadministratie
    • Onze Services
  • Medische Branches
    • Mondzorg
    • Huisartsen
    • Dierenartsen
    • Fysiotherapeuten
    • Psychologen/Psychiaters
    • Medisch Specialist
    • Logopedie
    • Overige (para)Medici
  • Informatie
  • Over ons
    • Ons Team
    • Vacatures
  • Nieuws
  • Contact

Prinsjesdag 2021 – wat is van belang voor de praktijkhouder / zelfstandige mondzorgprofessional?

Prinsjesdag 2021 – wat is van belang voor de praktijkhouder / zelfstandige mondzorgprofessional?
31/10/2021Actueel

Op 21 september jongstleden werden de Miljoenennota en de Rijksbegroting 2022 door de minister van Financiën aangeboden aan de Tweede Kamer. Zoals verwacht was de inhoud van de stukken weinig verrassend. In dit artikel zullen we enkele punten belichten die voor u als praktijkhouder / zelfstandig mondzorgprofessional van belang kunnen zijn.

Auto van de zaak

Zoals algemeen bekend, geldt er een fiscale bijtelling voor de auto van de zaak indien er op jaarbasis meer dan 500 privé kilometers worden gereden. Het algemene bijtellingspercentage bedraagt sinds enkele jaren 22%. Voor de elektrische auto geldt een korting op het bijtellingspercentage. In 2021 bedraagt deze korting 10% over een cataloguswaarde tot en met € 40.000. Over het meerdere is het bijtellingspercentage van 22% van toepassing. Voor een elektrische auto met een cataloguswaarde van € 50.000 bedraagt de bijtelling in 2021 dus € 7.000, zijnde € 40.000 x 12% (22% – korting 10%) + € 10.000 x 22%.

In 2022 wordt de korting afgebouwd van 10% naar 6%, en wordt tevens het maximale bedrag waarover de korting wordt berekend verlaagd van € 40.000 naar € 35.000. Voor een elektrische auto met een cataloguswaarde van € 50.000 bedraagt de bijtelling in 2022 dus € 8.900, zijnde € 35.000 x 16% + € 15.000 x 22%.

Vanaf 2023 zal het bedrag waarover de korting wordt berekend nogmaals met € 5.000 worden verlaagd tot een bedrag van € 30.000. Het kortingspercentage blijft in 2023 wel 6%. Voor een elektrische auto met een cataloguswaarde van € 50.000 bedraagt de bijtelling in 2023 dus € 9.200, zijnde € 30.000 x 16% + € 20.000 x 22%.

Bepalend voor het bijtellingspercentage is de datum eerste toelating van de auto. Vindt de eerste toelating plaats in 2021, dan is voor een periode van 60 maanden het bijtellingspercentage zoals dat geldt in 2021 van toepassing op de auto. Na die 60 maanden wordt het bijtellingspercentage opnieuw bepaald op basis van de op dat moment geldende wetgeving. Bent u voornemens om een nieuwe elektrische auto aan te schaffen, dan kunt u met het oog op de verhoging van de bijtelling een aanzienlijke besparing realiseren door de auto nog in 2021 op kenteken te laten zetten.

Verhoging milieu-investeringsaftrek

Investeert u in milieuvriendelijke bedrijfsmiddelen? Bekijk dan goed of deze investering in aanmerking komt voor de milieu-investeringsaftrek (MIA). Dit is, afhankelijk van uw rechtsvorm, een extra aftrekpost in de inkomstenbelasting of vennootschapsbelasting. De percentages van de MIA worden in 2022 verhoogd van 13,5%, 27% en 36% naar respectievelijk 27%, 36% en 45%. Afhankelijk van het soort bedrijfsmiddel kan er een maximumbedrag van toepassing zijn dat in aanmerking komt voor de MIA. De milieulijst met kwalificerende bedrijfsmiddelen wordt jaarlijks opgesteld door de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Een voorbeeld van een kwalificerend bedrijfsmiddel waar in de praktijk veel gebruik van wordt gemaakt is wederom de elektrische auto. Belangrijk aandachtspunt is wel dat er alleen aanspraak kan worden gemaakt op de MIA indien de investering binnen 3 maanden na het aangaan van de investeringsverplichting is gemeld bij RVO.

Thuiswerkvergoeding

Er wordt een gerichte vrijstelling voor het vergoeden van thuiswerkkosten voorgesteld van € 2 per thuiswerkdag. Omdat er sprake is van een gerichte vrijstelling is deze vergoeding belastingvrij, en komt deze ook niet ten laste van de vrije ruimte in de werkkostenregeling. Deze vrijstelling kan echter niet samenlopen met een vrijgestelde reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer. Wordt er dus een dagdeel thuis gewerkt en het andere dagdeel op de vaste werkplek, dan zal er een keuze gemaakt moeten worden tussen beide.

WKR ruimte

De vrije ruimte in de werkkostenregeling werd begin 2021 verruimd, waardoor de vrije ruimte in 2021 3% over de loonsom tot € 400.000 en 1,18% over de loonsom boven de € 400.000 bedraagt. Deze vrije ruimte kunt u aanwenden voor onbelaste (onkosten)vergoedingen en verstrekkingen aan uw personeel. De verruiming komt per 1 januari 2022 te vervallen. Over de loonsom tot € 400.000 geldt dan weer een vrije ruimte van 1,7%. Breng in het laatste kwartaal van dit jaar dus uw verbruikte vrije ruimte in kaart. Heeft u de vrije ruimte dit jaar nog niet volledig benut, bekijk dan of het mogelijk is om in 2022 geplande vergoedingen/verstrekkingen binnen de vrije ruimte naar voren te halen en deze alvast in 2021 uit te keren of te verstrekken.

WW premie

Sinds de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is de WW-premie die u via de aangifte loonheffingen afdraagt aan de Belastingdienst afhankelijk van het type arbeidscontract. In basis geldt voor een contract voor onbepaalde tijd, niet zijnde een oproepcontract, de lage premie en voor overige contracten de hoge premie. Het verschil tussen de hoge en lage premie bedraagt circa 5%. Heeft uw werknemer een contract voor onbepaalde tijd waarop de lage WW-premie van toepassing is, maar werkt uw werknemer op jaarbasis minimaal 30% meer dan zijn contracturen, dan moet u alsnog met terugwerkende kracht de hoge WW-premie afdragen. Voor de jaren 2020 en 2021 is deze ‘sanctie’ echter buiten toepassing verklaard als gevolg van de coronapandemie. Vanaf 2022 zal deze herziening wel weer van toepassing zijn. Overigens vindt er geen herziening plaats van de WW-premie indien de werknemer een arbeidscontract heeft van minimaal 35 vaste uren per week. Heeft u een werknemer in dienst op basis van een contract voor onbepaalde tijd met daarin minder dan 35 contracturen, en zal deze werknemer in de toekomst structureel meer dan 30% overwerken? Overweeg dan om deze werknemer meer vaste uren te geven, zodat u achteraf niet wordt geconfronteerd met een herziening van de WW-premie.

Verlenging eerste tariefschrijf vennootschapsbelasting

Een reeds eerder aangekondigde wijziging is het verlengen van de eerste tariefschijf in de vennootschapsbelasting. De eerste tariefschijf wordt per 1 januari 2022 verlengd van € 245.000 naar € 395.000. Over winsten in de eerste tariefschijf is 15% vennootschapsbelasting verschuldigd, over het meerdere geldt een tarief van 25%. Drijft u uw praktijk vanuit een IB-onderneming, bekijk dan nogmaals of u in een BV-structuur niet voordeliger uit bent. Zeker nu de zelfstandigenaftrek in 2022 weer verder zal worden verlaagd, evenals het maximale tarief waartegen deze post aftrekbaar is.

Bron: Top fiscaal en financieel adviseurs

Arts en Accountant staat voor u klaar!

Vind hier alle informatie

Nieuwsbrief

Vul uw email in om u aan te melden voor onze nieuwsbrief.

Medisch Financieel Specialist nodig?

Neem contact met ons op!

Nieuwsarchief

  • Handreiking jaarverantwoording Wtza: overzicht van welke gegevens gepubliceerd moeten worden en wie wat kan inzien
  • Voornemen verruiming openbaarmakingstermijnen openbare jaarverantwoording voor deel nieuwe verantwoordingsplichtigen
  • Tweede Kamer wil uitleg van minister Helder over jaarverantwoordingsplicht
  • Deadline nadert voor aanvraag uitstel aanleveren gegevens UBD-verplichting!
  • VEB start proefproces over box 3-heffing beleggingen
  • Definitieve forfaitaire rendementen box 3 2022 gepubliceerd
  • Toch geen verhoging belastingrente Vpb en bronbelasting per 1 maart
  • Niet op afspraken bedrijfsarts komen is redelijke grond voor ontslag
  • VWS volhardt in invoering jaarverantwoording
  • Nieuw model Overeenkomst van opdracht Mondzorgpraktijk beschikbaar
  • Box 3-heffing op basis van werkelijk rendement nog geen uitgemaakte zaak
  • Eerste lijn kritisch over wetsvoorstel Wibz: opnieuw lastenverzwaring
  • Belastingdienst verstuurt informatiebrieven aan niet-bezwaarmakers box 3
  • UBD per 2022
  • Belastingrente Vpb per 1 maart naar 10,5 procent
  • Aansprakelijkheid Maat stopt niet bij uittreding
  • Belastingdienst gaat soepel om met uitstelverzoek renseignering
  • Medisch specialisten verplicht in loondienst?
  • Definitieve aanslagen inkomstenbelasting met box 3-heffing: maak bezwaar!
  • UBO-register kan weer publiekelijk toegankelijk worden, maar kabinet kiest daar niet voor
  • Capaciteitsplan 2024-2027 Deelrapport 3b tandartsen en mondhygiënisten januari 2023
  • AVG en verplichtingen voor de werkgever: hoe zit het precies?
  • Helft werkgevers moet nog definitieve NOW-aanvraag doen
  • Rittenregistratie niet nauwkeurig genoeg, bijtelling terecht
  • (geen titel)
  • Heeft u dit jaar gewerkt met zzp’ers? Dan moet u actie ondernemen
  • Let op! Renseigneringsverplichting voor zzp’ers die niet btw-plichtig zijn
  • Winstuitkering in de zorg onder druk door Wetsvoorstel integere bedrijfsvoering zorgaanbieders?
  • Juridische regels (schijn)zelfstandigheid verder uitgewerkt, meer handhaving fiscus
  • 40% ondernemers bewaart bonnen in een schoenendoos
  • Aantal openstaande vacatures in de zorg stijgt door
  • Aantal faillissementen stijgt, vooral onder mkb’ers
  • Minister deelt voornemen voor uitstel jaarverantwoordingsplicht
  • Bevestiging ministerie van Financiën: niet-bezwaarmakers box 3 hebben dezelfde rechtspositie als massaal bezwaarmakers
  • Europees Hof haalt streep door publieke toegankelijkheid UBO-register
  • Kaag: tijdelijk geen informatieverstrekking uit UBO-register na uitspraak hof
  • BTW vrijstelling Medische beroepsbeoefenaren
  • Jubelton vooruitlopend op afschaffing nog erg in trek
  • Drie eindejaarstips voor lijfrentehouders. Wel of geen directe actie vereist?
  • De nieuwe box 3-wetgeving en de overbruggingsregeling voor de tussenliggende jaren
  • Vrije ruimte in 2023 tijdelijk omhoog naar 3 procent
  • Belastingplan 2023: afschaffing doelmatigheidsmarge gebruikelijk loon
  • Financieel experts voorzien grote problemen door overbruggingswet box 3
  • Wetsvoorstel Belastingplan 2023, het overzicht
  • Rendementspercentage ‘overige bezittingen’ box 3 voor 2023 bekend
  • Schouten opent optie tweede pijlerpensioen voor zzp’ers
  • Het kabinet versoepelt de regels rondom het aflossen van coronabelastingschulden
  • Door coronajaar eerdere vrijval FOR toegestaan?
  • Belastingplan 2023
  • Andere in het Belastingplan 2023 voorgestelde maatregelen zijn onder meer
  • Kabinet stelt box 3-belasting over werkelijk rendement uit tot 2026
  • Kleineondernemersregeling gebruiken
  • Opdrachtgever moet zelfstandigheid zzp’er bewijzen
  • Wijziging arbeidswetgeving: wat zijn de civielrechtelijke en fiscale aandachtspunten?
  • Het ‘Wetsvoorstel excessief lenen bij de eigen vennootschap’ in het kort
  • Betalingstermijn coronaschulden toch verlengd naar 7 jaar
  • Jaarverantwoording over 2022
  • Gedupeerden spaartaks geïnformeerd over teruggaaf
  • Tijdelijke regeling UBO-register verlengd tot 1 januari 2023
  • Maatregelen kabinet tegen belastingontwijking en belastingontduiking
  • Tandartsbedrijf betaalde ruim 2 miljoen euro losgeld aan hackers
  • Verbod op nevenwerkzaamheden 2022: wat mag (straks) nog?
  • Leegwaarderatio niet afgeschaft maar geactualiseerd
  • ‘Achilleshiel van maatschappij’, zes oorzaken van personeelstekort
  • Jaarverantwoording over het jaar 2022
  • Box-3-rechtsherstel niet-bezwaarmakers pas op Prinsjesdag bekend
  • Kabinet haalt een streep door nulurencontracten
  • Beter met de warme dan met de koude hand?
  • FOR wordt met ingang van 1 januari 2023 afgeschaft
  • Eenmanszaken kunnen straks vestigingsadres afschermen
  • Zonnepanelen op het dak van uw woning: wat met verschuldigde en aftrekbare btw in 2022 en met het btw-nultarief per 01.01.2023?
  • Spreiding schenkvrijstelling wordt ingekort
  • Meer duidelijkheid over rechtsherstel box 3-inkomen
  • Alle drie de grote banken passen spaarrente aan
  • 30%-regeling voor expats onder vuur
  • Werknemer wil personeelsdossier inzien: AVG-recht
  • Kabinet komt met maatregelen tegen arbeidsmarktkrapte
  • Bijkomende managementdienst artsenmaatschap btw-vrijgesteld
  • Verhoging minimumlonen per 1 juli 2022 en 2024
  • A-G Hoge Raad: maaltijdbezorgers Deliveroo zijn werknemers
  • Voorjaarsnota 2022: forse lastenverhoging voor vermogenden en bedrijven
  • Uitspraak Hoge Raad: geen compensatie voor niet-bezwaarmakers box 3
  • Betaald ouderschapsverlof aanvragen vanaf 02.08.2022
  • Spaar-BV: liquideren of (voorlopig) in stand houden?
  • Arbeidsmarkt loopt vast en daarmee ook de samenleving
  • Overheid begint schoorvoetend met handhaven anti-witwasregister
  • Ruim helft huisartsen twijfelt over toekomst in de gezondheidszorg
  • DNB pakte vorig jaar achttien illegaal opererende cryptobedrijven aan
  • Laatste waarschuwing Belastingdienst voor UBO-registratie risicovolle juridische entiteiten
  • Manifest: Vrijgevestigd medisch specialisten zijn onmisbare partners voor de toekomst
  • Gebruikelijk loon dga, vergelijken in plaats van afromen
  • Hoelang digitale stukken verplicht bewaren?
  • Ondernemers ontvangen brief met overzicht coronaschulden
  • Banksparen aantrekkelijk alternatief voor dga
  • Geen IB-ondernemerschap door te weinig ondernemersrisico
  • Talent uit het buitenland en de 30%-regeling
  • Wtza: dit zijn de financiële veranderingen voor zorgaanbieders
  • Verplichte UBO-registratie uiterlijk op 27 maart 2022
  • Middelingsregeling IB verdwijnt
  • Tweede Kamer: verhoging kilometervergoeding naar voren schuiven

Kantoor Den Haag

Bezoekadres
Jan van Nassaustraat 125  
2596 BS Den Haag

+31 (0)70 3382730

info@artsenaccountant.nl

Aangesloten bij

NBA

Novak

Register Belastingadviseurs

Wij steunen:

Informatiemenu

  • Nieuwe Klant
  • Benchmark Tools
  • Veelgestelde vragen
  • Klachtenbehandeling
  • Klokkenluidersregeling
  • Support
  • Privacy Policy
Copyright & Cookies | © 2017-2023 All rights reserved
Designed by Alentejo Webdesign