
Het huidige wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties (Vbar) zal worden aangepast. De uitspraak van de Hoge Raad in de Uber-zaak is hiervoor de aanleiding, zo blijkt uit de Kamerbrief van 27 maart. Waar gaat het dan precies om? De Hoge Raad heeft in de Uber-zaak aangegeven dat er geen rangorde bestaat tussen de verschillende criteria die enerzijds […]