• Fiscaris
  • Vacatures
Bel ons +31 (0)70 3382730
HealthFlex
×
  • Home
  • Diensten
    • Accountancy
    • Belastingen
    • Advies
    • Salarisadministratie
    • Onze Services
  • Medische Branches
    • Mondzorg
    • Huisartsen
    • Dierenartsen
    • Fysiotherapeuten
    • Psychologen/Psychiaters
    • Medisch Specialist
    • Logopedie
    • Overige (para)Medici
  • Informatie
  • Over ons
    • Ons Team
    • Vacatures
  • Nieuws
  • Contact

Steeds meer fulltimers gaan minder werken, aantal deeltijders op recordniveau

Steeds meer fulltimers gaan minder werken, aantal deeltijders op recordniveau
27/12/2023Actueel

Een recordaantal mensen in ons land werkt in deeltijd: 4,7 miljoen. De verwachting is dat de groei de komende jaren doorzet. En dat betekent dat we dan mogelijk evenveel deeltijders als voltijders hebben.

Vooral vrouwen kiezen ervoor om 12 tot 36 uur per week te werken: zo’n 3,2 miljoen. Tien jaar geleden – toen de aantallen voor het eerst werden geteld – waren dat er nog 2,8 miljoen. Bij de mannen ligt het aantal deeltijders momenteel op 1,5 miljoen, blijkt uit cijfers van statistiekbureau CBS.

Het duurt niet lang meer voordat net zo veel mensen in voltijd als in deeltijd werken, meent CBS-hoofdeconoom Peter Hein van Mulligen. In een jaar tijd zijn er 112.000 deeltijders bij gekomen, tegenover 67.000 mensen die voltijd werken. “Steeds meer fulltimers willen minder uren werken. Verder zijn er veel AOW’ers die ook parttime werken.”

Volgens Van Mulligen kiezen vooral vrouwen ervoor om in deeltijd te werken. “Dat heeft te maken met onze cultuur. Vrouwen zorgen voor de kinderen, zijn mantelzorger en doen het huishouden.”

Daar komt bij dat we te maken hebben met een ongekende krapte op de arbeidsmarkt. Mensen kunnen daardoor meer eisen tijdens het solliciteren en kiezen voor een goede verdeling tussen werk en privé.

Aanpak krapte op arbeidsmarkt moet prioriteit zijn

De aanpak van de krapte moet een van de prioriteiten zijn van het nog te vormen nieuwe kabinet, schrijft de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) in een nieuw rapport. Het samenwerkingsverband van 38 voornamelijk rijke landen stelt dat werknemers in Nederland vooral meer uren moeten werken.

Op dit moment heeft een relatief grote groep Nederlanders werk. Maar het probleem is dat het aantal gewerkte uren klein is. Vooral bij vrouwen is dit het geval, zegt de OESO. Dat kan veranderen door het systeem van belastingvoordelen en toeslagen aan te passen, zodat het aantrekkelijker wordt om extra uren te werken. Ook meer gratis kinderopvang kan helpen.

‘Steeds meer mannen in deeltijd’

Maar dat neemt niet weg dat mensen er nog steeds voor kiezen om minder uren te werken, zegt econoom Nic Vrieselaar. “Waarom zouden mensen dat niet doen als je ook kunt rondkomen met een dag minder werken? Veel mensen vinden vrije tijd belangrijk. En door minder te werken, koop je als het ware vrije tijd voor hobby’s, gezin of kleinkinderen.”

Vrieselaar zegt dat ook steeds meer mannen ervoor kiezen om in deeltijd te werken. “Op persoonsniveau worden weliswaar minder uren gewerkt dan vroeger, maar binnen huishoudens wordt juist veel meer betaalde arbeid verricht, doordat vrouwen nu veel vaker werken.”

“Dat betekent ook dat de onbetaalde arbeid, zoals het huishouden, meer dan vroeger moet worden verdeeld over de partners. Dan is het niet gek dat mannen ook vaker een dag minder willen werken.”

 

Bron: nu.nl

Arts en Accountant staat voor u klaar!

Vind hier alle informatie

Nieuwsbrief

Vul uw email in om u aan te melden voor onze nieuwsbrief.

Medisch Financieel Specialist nodig?

Neem contact met ons op!

Nieuwsarchief

  • Betaalgegevens Belastingdienst voor zakelijke belastingen
  • Jaarverantwoording aanleveren: uiterlijk 31 mei
  • WNT-verantwoordingsbrief ontvangen? Let dan op!
  • Ambtenaren schetsen oplossingen voor 30-jaarstermijn hypotheekrenteaftrek
  • Rechtsvermoeden voor zzp’ers aangenomen door Tweede Kamer Artikel
  • Bedrag ineens’ opnieuw uitgesteld: invoering pas in 2029
  • Eerste Kamer staat voor grote dillema’s rond box 3
  • Herinvesteringsvoornemen niet aannemelijk, dotatie aan HIR terecht geweigerd
  • WNT-verklaring voor eerstelijns zorgaanbieder een plicht
  • De Belastingdienst krijgt vanaf 1 mei nieuwe rekeningnummers
  • Uitbreidingsmogelijkheden KVK voor raadplegen UBO-register
  • Fiscale maatregelen Voorjaarsnota 2026
  • Erik van Dam over de aanloop naar de Zelfstandigenwet: ‘Kijk de komende tijd goed hoe je samenwerkt’
  • Fiscale maatregelen impact Midden-Oostencrisis
  • Zzp-markt krimpt, maar meeste zelfstandig ondernemers voldoen aan de regels
  • Tweede Kamer neemt wetsvoorstel rechtsvermoeden uurtarief aan
  • Rechter over zzp’er in de zorg: geen gezag, dus geen schijnzelfstandigheid
  • Vragen beantwoord over invoering rechtsvermoeden op basis van uurtarief
  • Youngtimerregeling en pseudo-eindheffing mogelijk alweer aangepast
  • Dga’s keren massaal dividend uit om belastingverhoging voor te zijn
  • ‘Jij hebt nog een openstaand bedrag van 157,48 euro aan Infomedics. Betaal je niet op tijd, dan volgen verdere incassomaatregelen’, staat in een Infomedics-phishingmail.
  • Na jaren discussie buigt Tweede Kamer zich over verplichte zzp-verzekering
  • Bezwaar tegen villataks belandt bij Hoge Raad
  • Versobering oudedagsvoorziening: waarom je beter voor je financiële situatie moet zorgen
  • NZa verruimt mogelijkheden voor uitstel jaarverantwoording zorgaanbieders
  • Hof Amsterdam: Uber-chauffeurs zijn geen werknemer
  • Heinen grijpt in: nieuwe box 3-belasting gaat toch op de schop
  • Ajax-kaarten geen acquisitie maar loon: fiscus wint zaak over skybox en seizoenkaarten
  • Belastingrente vennootschapsbelasting gaat omlaag
  • Kabinet wil banken toegang geven tot Basisregistratie Personen
  • Bestuurlijke boetes bij overtreding registratieplicht UBO’s kunnen flink oplopen
  • Bijtellingspercentages privégebruik auto in 2026 op een rij
  • Uitstel bij capaciteitsproblemen bij financiële dienstverleners
  • Renseigneringsverplichting alsnog over 2022, 2023 en 2024?
  • Rechtszaak: Wat ging er mis na de overname van MC Dent?
  • VNO-NCW wil vermogenswinstbelasting in box 3
  • De youngtimer grens gaat per 1 januari 2027 omhoog naar 25 jaar!
  • Flexibel personeel inhuren: wat zijn je opties?
  • Btw- afdracht: negatief nieuws of positieve kans?
  • Grote drukte bij notariskantoren: meer akten met minder notarissen
  • Kabinet zwicht voor Kamerdruk: ook in 2026 geen verzuimboetes bij schijnzelfstandigheid
  • Hoge Raad: all-in loon mag niet ten koste gaan van vakantieloon
  • Toezichthouder ACM wil strengere regels voor dierenartsen vanwege hoge prijzen
  • Eerste Kamer stemt in met Belastingplan 2026, youngtimerregeling fors versoberd
  • LHV-vergewistool helpt bij afweging inzet zzp-huisartsen
  • Box 3 verandert in 2028: belasting op écht rendement
  • Verbod op contante betalingen van € 3.000 of meer
  • Bijtellingskorting voor elektrische auto van de zaak verlengen
  • Uitstel voor zorgaanbieders bij capaciteitsproblemen accountant
  • Loonbelasting mag worden verhaald op werknemer
  • Btw op pensioenpremies? Heijnen negeert nieuwe gerechtelijke uitspraken
  • Hof: combinatie afbouw wet-Hillen en villataks geen schending mensenrechten
  • Terugvragen box 3-belasting wordt ‘fiscaal huzarenstukje’
  • Rechter: huisartsen onderbetaald door te lage tarieven van toezichthouder
  • Fiscale strop dreigt voor 1,6 miljoen werknemers met pensioenverzekering
  • Nieuwe wetten en regels voor ondernemers vanaf 1 januari 2026
  • Uiterste termijn deponeren jaarrekening
  • Schijnzelfstandigheid ontlopen? Een BV is niet de oplossing
  • Uitwerking zzp-wet geeft nog steeds geen duidelijkheid
  • Kabinet wil geen verlenging boetepauze bij schijnzelfstandigheid per 2026
  • Inkomsten actrice kwalificeren als belastbaar loon – gezagsverhouding aanwezig
  • Loonbelasting mag worden verhaald op werknemer
  • Zijn jubileumfeest en ski-reis loonvoordelen?
  • Coördinerende werkzaamheden huisarts voor stichting btw-belast
  • Voorstellen uit het Belastingplan 2026
  • Zorgverzekeraars gaan huisartsen helpen bij starten van nieuwe praktijken
  • Pensioen opbouwen als ondernemer
  • Wetsvoorstel verplichte verzekering zzp’ers aangepast: premie 5,4% van winst
  • Woningbeleggers opgelet: overdrachtsbelasting omlaag in 2026
  • Geen vrijstelling voor preventieve medische controles en advisering over uitslagen
  • Motie ‘geen loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers in 2e jaar’ aangenomen
  • Tandarts spoorloos, maar ontslag op staande voet houdt geen stand
  • ‘Bijna helft bedrijven vermindert inzet zzp’ers door handhaving wet DBA’
  • Deskundigen: schaf hypotheekrenteaftrek af en bouw 1,8 miljoen woningen
  • Kabinet wijzigt tegenbewijsregeling om belastingtruc met obligaties tegen te gaan
  • Hoe de Belastingdienst zzp-casus na zzp-casus afwijst
  • Tijdelijke wet turboliquidatie met twee jaar verlengd
  • Tot welk bedrag is een schenking belastingvrij in 2025?
  • Box 3: Werkelijk rendement doorgeven
  • Schijnzelfstandigheid bij zzp’ers
  • De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
  • Positief oordeel voor 3 zzp-casussen uit de mondzorg
  • ‘AOW wordt niet onbetaalbaar, maar lagere uitkering dreigt’
  • Geen echte zelfstandige? Let op pensioengevolgen!
  • De lijfrente als alternatief voor een pensioenregeling via de werkgever
  • Nieuwe wetten en regels voor ondernemers vanaf 1 juli 2025
  • Standaard Bedrijfsindeling (SBI-codes) voor activiteiten
  • Barbecue personeel onder de WKR? Fiscus geeft duidelijkheid
  • Modelovereenkomst vrijwaart niet altijd tegen naheffingen
  • 800 miljoen voor AI in de zorg: wat kan Agema daarmee doen?
  • Huisarts als uitzender: proefproject dreigt te stranden op btw-plicht
  • Verbod op contante betalingen vanaf € 3.000
  • Fysiotherapie in gevaar: 70% van eerstelijns fysio’s overweegt vertrek
  • Tweede Kamer stemt in met tegenbewijsregeling box 3, geen verzachting vastgoedbeleggers
  • De besloten vennootschap: rechtsvorm met minder privé risico
  • Kabinet Schoof gevallen. Wat betekent dit fiscaal?
  • Zzp’er blijkt werknemer – rechtszaken leveren schijnzelfstandige geld op
  • LHV gaat strijd met Belastingdienst aan om zzp-handhaving
  • Gebruikelijkloonregeling onder de loep: deels effectief, verbetering wenselijk
  • Renseigneringsverplichting alsnog over 2022, 2023 en 2024?

Kantoor Den Haag

Bezoekadres
Jan van Nassaustraat 125  
2596 BS Den Haag

+31 (0)70 3382730

info@artsenaccountant.nl

Aangesloten bij

NBA

Novak

Register Belastingadviseurs

Wij steunen:

Informatiemenu

  • Nieuwe Klant
  • Benchmark Tools
  • Veelgestelde vragen
  • Klachtenbehandeling
  • Support
  • Privacy Policy
Copyright & Cookies | © Arts en Accountant - All rights reserved
Designed by Alentejo Webdesign