• Fiscaris
  • Vacatures
Bel ons +31 (0)70 3382730
HealthFlex
×
  • Home
  • Diensten
    • Accountancy
    • Belastingen
    • Advies
    • Salarisadministratie
    • Onze Services
  • Medische Branches
    • Mondzorg
    • Huisartsen
    • Dierenartsen
    • Fysiotherapeuten
    • Psychologen/Psychiaters
    • Medisch Specialist
    • Logopedie
    • Overige (para)Medici
  • Informatie
  • Over ons
    • Ons Team
    • Vacatures
  • Nieuws
  • Contact

NZa verruimt mogelijkheden voor uitstel jaarverantwoording zorgaanbieders

NZa verruimt mogelijkheden voor uitstel jaarverantwoording zorgaanbieders
26/02/2026Actueel

De (Aanpassingswet) Wet toetreding zorgaanbieders omvat verschillende verplichtingen voor zorgaanbieders, waaronder de verplichting om jaarlijks een jaarverantwoording zorg (hierna: de jaarverantwoording) openbaar te maken via het digitale portaal DigiMV. In eerdere artikelen schreven wij over deze jaarverantwoordingsplicht alsmede over de uitstelmogelijkheid voor het openbaar maken van de jaarverantwoording zorg. Recent heeft de Nederlandse Zorgautoriteit (“NZa”) kenbaar gemaakt dat per 1 januari 2026 een nieuwe uitstelmogelijkheid wordt geïntroduceerd. In dit artikel gaan wij nader in op deze nieuwe uitstelmogelijkheid.

Korte opfrissing: wat is de jaarverantwoordingsplicht?

De jaarverantwoordingsplicht houdt in dat zorgaanbieders jaarlijks financiële verantwoording moeten afleggen over het jaar ervoor.

De groep zorgaanbieders die deze verantwoording moet afleggen is vrij groot. Het gaat samengevat om vrijwel alle zorgaanbieders – ongeacht omzet, aantal FTE of rechtsvorm – die worden gefinancierd vanuit de Zorgverzekeringswet, Wet langdurige zorg of een VWS-subsidie. Zowel hoofd- als onderaannemers zijn verplicht een jaarverantwoording openbaar te maken.

Er is wel een aantal categorieën van zorgaanbieders waarop de jaarverantwoordingsplicht niet van toepassing is. Deze uitzonderingen staan in artikel 5a van het Besluit uitbreiding en beperking werkingssfeer WMG. Zo hoeven bijvoorbeeld natuurlijke personen die geen zorg doen verlenen (zoals zzp’ers zonder personeel) geen jaarverantwoording te doen. Ook bijvoorbeeld individuele maten en vennoten die zorg doen verlenen in het kader van een maatschap of vennootschap waarvan zij maat of vennoot zijn, hoeven geen jaarverantwoording openbaar te maken.

Deadline aanleveren jaarverantwoording

Zorgaanbieders moeten jaarlijks vóór 1 juni – dus uiterlijk op 31 mei – hun jaarverantwoording via het digitale portaal DigiMV openbaar maken. 

Huidige uitstelmogelijkheden

In bijzondere omstandigheden kan de NZa – op verzoek – uitstel verlenen voor de datum van openbaarmaking. In de Beleidsregel Uitstel jaarverantwoording (de “Beleidsregel”) zijn nadere voorschriften voor het aanvragen en verlenen van uitstel vastgelegd. Zo is in de Beleidsregel bijvoorbeeld het volgende bepaald:

  • de betreffende zorgaanbieder dient een aanvraag voor het verlenen van uitstel bij de NZa in te (laten) dienen.
  • de aanvraag dient aan bepaalde voorwaarden te voldoen, zoals dat de aanvraag vóór 1 april – dus uiterlijk op 31 maart – via het daarvoor bestemde digitale formulier bij de NZa moet zijn ingediend (artikel 4 Beleidsregel). De NZa handhaaft deze deadline strikt;
  • de NZa verleent uitsluitend uitstel indien sprake is van een bijzondere omstandigheid. Van een bijzondere omstandigheid is sprake wanneer:
    • er sprake is van een situatie van overmacht. Hieronder wordt verstaan een situatie waarin de zorgaanbieder de jaarverantwoording niet tijdig, niet volledig of onjuist kan openbaren binnen de gestelde termijn, zonder dat hij hiervan schuld heeft en zonder dat het risico voor het niet tijdig, niet volledig of onjuist kunnen openbaren voor zijn rekening komt; of
    • de zorgaanbieder voor de eerste keer een jaarverantwoording openbaar moet maken;
  • als een aanvraag voor uitstel wordt toegekend, dan wordt uitstel verleend tot 31 december. Dit betekent dat de zorgaanbieder de jaarverantwoording uiterlijk op 30 december 2025 openbaar moet maken. 

NZa roept nieuwe uitstelmogelijkheid in het leven

De NZa heeft recent aangekondigd dat de Beleidsregel per 1 januari 2026 met een nieuwe uitstelmogelijkheid wordt uitgebreid. Deze uitstelmogelijkheid geldt voor alle zorgaanbieders die onder de reikwijdte van de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg) vallen. Deze uitstelmogelijkheid geldt voor de jaarverantwoording vanaf boekjaar 2025.

De nieuwe uitstelmogelijkheid houdt in dat de NZa ook uitstel zal verlenen wanneer een zorgaanbieder de jaarverantwoording niet tijdig, niet volledig of onjuist kan openbaren als gevolg van onvoldoende capaciteit bij de financieel dienstverlener. Onder ‘financieel dienstverlener’ wordt verstaan: een accountant, een administratiekantoor, een boekhouder, of een vergelijkbare partij.

Deze uitstelmogelijkheid is opgenomen naar aanleiding van signalen dat zorgaanbieders niet op tijd aan hun jaarverantwoordingsverplichting kunnen voldoen vanwege het niet tijdig of voor onvoldoende uren beschikbaar zijn van een financieel dienstverlener. Daarnaast heeft de NZa signalen ontvangen dat zorgaanbieders die een nieuwe financieel dienstverlener willen contracteren geen geschikte partij kunnen vinden met voldoende capaciteit, waardoor de deadline van vóór 1 juni niet haalbaar is.

Voor deze uitstelgrond geldt eveneens dat de zorgaanbieder vóór 1 april – dus uiterlijk op 31 maart – een aanvraag moet (laten) indienen. De aanvraag moet voldoen aan de voorwaarden die de NZa daaraan stelt (zie hiervoor). De NZa kan aanvullende bewijsstukken opvragen, zoals een verklaring van de financieel dienstverlener, om vast te stellen dat daadwerkelijk sprake is onvoldoende capaciteit bij de financieel dienstverlener waardoor de zorgaanbieder niet op tijd aan de jaarverantwoordingsplicht kan voldoen.

De NZa heeft aangegeven dat deze nieuwe uitstelmogelijkheid een tijdelijke oplossing is. Zodra de noodzaak voor deze uitstelgrond vervalt, kan de NZa haar beleid aanpassen.

Uitstel dat wordt verleend op grond van deze nieuwe uitstelgrond geldt tot uiterlijk 1 oktober. Zorgaanbieders moeten de jaarverantwoording dan uiterlijk op 30 september openbaar maken.

Tot slot

Een groot aantal zorgaanbieders dient jaarlijks vóór 1 juni – dus uiterlijk op 31 mei – een jaarverantwoording openbaar te maken. De NZa verleent slechts in een beperkt aantal situaties uitstel voor deze datum van openbaarmaking, namelijk wanneer er sprake is van (i) overmacht, (ii) een nieuwe zorgaanbieder, of – per 1 januari 2026 – (iii) schaarste op de financiële dienstverlenersmarkt.

Een aanvraag voor uitstel moet vóór 1 april – dus uiterlijk op 31 maart – via het daarvoor bestemde digitale formulier bij de NZa zijn ingediend. Indien uitstel wordt verleend, loopt dit uiterlijk tot 31 december (in het geval van overmacht of een nieuwe zorgaanbieder) dan wel tot 1 oktober (in het geval van schaarste op de financiële dienstverlenersmarkt).

Indien u vragen heeft over de jaarverantwoording of overige zorg specifieke onderwerpen, dan kunt u contact met ons opnemen.

 

Bron: Eldermans Geerts

Arts en Accountant staat voor u klaar!

Vind hier alle informatie

Nieuwsbrief

Vul uw email in om u aan te melden voor onze nieuwsbrief.

Medisch Financieel Specialist nodig?

Neem contact met ons op!

Nieuwsarchief

  • NZa verruimt mogelijkheden voor uitstel jaarverantwoording zorgaanbieders
  • Hof Amsterdam: Uber-chauffeurs zijn geen werknemer
  • Heinen grijpt in: nieuwe box 3-belasting gaat toch op de schop
  • Ajax-kaarten geen acquisitie maar loon: fiscus wint zaak over skybox en seizoenkaarten
  • Belastingrente vennootschapsbelasting gaat omlaag
  • Kabinet wil banken toegang geven tot Basisregistratie Personen
  • Bestuurlijke boetes bij overtreding registratieplicht UBO’s kunnen flink oplopen
  • Bijtellingspercentages privégebruik auto in 2026 op een rij
  • Uitstel bij capaciteitsproblemen bij financiële dienstverleners
  • Renseigneringsverplichting alsnog over 2022, 2023 en 2024?
  • Rechtszaak: Wat ging er mis na de overname van MC Dent?
  • VNO-NCW wil vermogenswinstbelasting in box 3
  • De youngtimer grens gaat per 1 januari 2027 omhoog naar 25 jaar!
  • Flexibel personeel inhuren: wat zijn je opties?
  • Btw- afdracht: negatief nieuws of positieve kans?
  • Grote drukte bij notariskantoren: meer akten met minder notarissen
  • Kabinet zwicht voor Kamerdruk: ook in 2026 geen verzuimboetes bij schijnzelfstandigheid
  • Hoge Raad: all-in loon mag niet ten koste gaan van vakantieloon
  • Toezichthouder ACM wil strengere regels voor dierenartsen vanwege hoge prijzen
  • Eerste Kamer stemt in met Belastingplan 2026, youngtimerregeling fors versoberd
  • LHV-vergewistool helpt bij afweging inzet zzp-huisartsen
  • Box 3 verandert in 2028: belasting op écht rendement
  • Verbod op contante betalingen van € 3.000 of meer
  • Bijtellingskorting voor elektrische auto van de zaak verlengen
  • Uitstel voor zorgaanbieders bij capaciteitsproblemen accountant
  • Loonbelasting mag worden verhaald op werknemer
  • Btw op pensioenpremies? Heijnen negeert nieuwe gerechtelijke uitspraken
  • Hof: combinatie afbouw wet-Hillen en villataks geen schending mensenrechten
  • Terugvragen box 3-belasting wordt ‘fiscaal huzarenstukje’
  • Rechter: huisartsen onderbetaald door te lage tarieven van toezichthouder
  • Fiscale strop dreigt voor 1,6 miljoen werknemers met pensioenverzekering
  • Nieuwe wetten en regels voor ondernemers vanaf 1 januari 2026
  • Uiterste termijn deponeren jaarrekening
  • Schijnzelfstandigheid ontlopen? Een BV is niet de oplossing
  • Uitwerking zzp-wet geeft nog steeds geen duidelijkheid
  • Kabinet wil geen verlenging boetepauze bij schijnzelfstandigheid per 2026
  • Inkomsten actrice kwalificeren als belastbaar loon – gezagsverhouding aanwezig
  • Loonbelasting mag worden verhaald op werknemer
  • Zijn jubileumfeest en ski-reis loonvoordelen?
  • Coördinerende werkzaamheden huisarts voor stichting btw-belast
  • Voorstellen uit het Belastingplan 2026
  • Zorgverzekeraars gaan huisartsen helpen bij starten van nieuwe praktijken
  • Pensioen opbouwen als ondernemer
  • Wetsvoorstel verplichte verzekering zzp’ers aangepast: premie 5,4% van winst
  • Woningbeleggers opgelet: overdrachtsbelasting omlaag in 2026
  • Geen vrijstelling voor preventieve medische controles en advisering over uitslagen
  • Motie ‘geen loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers in 2e jaar’ aangenomen
  • Tandarts spoorloos, maar ontslag op staande voet houdt geen stand
  • ‘Bijna helft bedrijven vermindert inzet zzp’ers door handhaving wet DBA’
  • Deskundigen: schaf hypotheekrenteaftrek af en bouw 1,8 miljoen woningen
  • Kabinet wijzigt tegenbewijsregeling om belastingtruc met obligaties tegen te gaan
  • Hoe de Belastingdienst zzp-casus na zzp-casus afwijst
  • Tijdelijke wet turboliquidatie met twee jaar verlengd
  • Tot welk bedrag is een schenking belastingvrij in 2025?
  • Box 3: Werkelijk rendement doorgeven
  • Schijnzelfstandigheid bij zzp’ers
  • De Vbar komt eraan. Tijd om grip te krijgen op je zzp-risico’s
  • Positief oordeel voor 3 zzp-casussen uit de mondzorg
  • ‘AOW wordt niet onbetaalbaar, maar lagere uitkering dreigt’
  • Geen echte zelfstandige? Let op pensioengevolgen!
  • De lijfrente als alternatief voor een pensioenregeling via de werkgever
  • Nieuwe wetten en regels voor ondernemers vanaf 1 juli 2025
  • Standaard Bedrijfsindeling (SBI-codes) voor activiteiten
  • Barbecue personeel onder de WKR? Fiscus geeft duidelijkheid
  • Modelovereenkomst vrijwaart niet altijd tegen naheffingen
  • 800 miljoen voor AI in de zorg: wat kan Agema daarmee doen?
  • Huisarts als uitzender: proefproject dreigt te stranden op btw-plicht
  • Verbod op contante betalingen vanaf € 3.000
  • Fysiotherapie in gevaar: 70% van eerstelijns fysio’s overweegt vertrek
  • Tweede Kamer stemt in met tegenbewijsregeling box 3, geen verzachting vastgoedbeleggers
  • De besloten vennootschap: rechtsvorm met minder privé risico
  • Kabinet Schoof gevallen. Wat betekent dit fiscaal?
  • Zzp’er blijkt werknemer – rechtszaken leveren schijnzelfstandige geld op
  • LHV gaat strijd met Belastingdienst aan om zzp-handhaving
  • Gebruikelijkloonregeling onder de loep: deels effectief, verbetering wenselijk
  • Renseigneringsverplichting alsnog over 2022, 2023 en 2024?
  • Fiscale maatregelen Voorjaarsnota 2025
  • Waar moet je op letten bij het overnemen van uitzendkrachten?
  • Hoge Raad bevestigt: cryptovaluta in box 3
  • Wet tegenbewijsregeling Box 3: rust of nieuwe conflicten?
  • Voorjaarsnota 2025: elf fiscale wijzigingen voor bedrijven
  • 7,77% forfaitair rendement voor box 3 blijft overeind in 2026 – Voorjaarsnota bevestigt eerder aangekondigd percentage ondanks aanhoudende kritiek
  • Wetsvoorstel Vbar gaat in aangepaste vorm naar Tweede Kamer
  • Nieuw zzp-wetsvoorstel: de Zelfstandigenwet
  • Huisartsentekort nijpend: 194.000 Nederlanders kunnen geen arts vinden
  • Zzp’ers in de zorg en schijnzelfstandigheid – antwoord op vragen
  • Bedragen wettelijk minimumloon per 1 juli 2025
  • Pensioen opbouwen als ondernemer
  • PVV tegen nieuw belastingvoorstel voor vermogen in box 3
  • Opdrachtgevers leggen risico op naheffing bij zzp’er, terwijl dat niet altijd mag
  • Weg jubelton, hallo familiebank?
  • Wetsvoorstel Tegenbewijsregeling box 3 naar Tweede Kamer
  • Toegang tot UBO-register in zicht voor accountants
  • Klein geschenk: loon of geen loon?
  • KNMT start oriënterende gesprekken met vakbonden over mogelijke cao
  • KNMT in gesprek met VWS en de Belastingdienst over handhaving Wet DBA
  • Overzicht verschillen handhaving schijnzelfstandigheid in 2024, 2025 en 2026
  • Rendementspercentage 2026 box 3: mogelijk zwaardere lasten voor beleggers
  • Hof: geen medische btw-vrijstelling voor vergoeding tandartspraktijken
  • Belastingdienst doet oproep: let strikter op zakelijke kosten in aangiften

Kantoor Den Haag

Bezoekadres
Jan van Nassaustraat 125  
2596 BS Den Haag

+31 (0)70 3382730

info@artsenaccountant.nl

Aangesloten bij

NBA

Novak

Register Belastingadviseurs

Wij steunen:

Informatiemenu

  • Nieuwe Klant
  • Benchmark Tools
  • Veelgestelde vragen
  • Klachtenbehandeling
  • Support
  • Privacy Policy
Copyright & Cookies | © Arts en Accountant - All rights reserved
Designed by Alentejo Webdesign