• Contact
  • SALARIS ADMINISTRATIES
  • KLANTENPORTAAL
  • Vacatures
Bel ons +31 (0)70 3382730
HealthFlex
×
  • Home
  • Diensten
    • Accountancy
    • Belastingen
    • Advies
    • Salarisadministratie
    • Onze Services
  • Medische Branches
    • Mondzorg
    • Huisartsen
    • Dierenartsen
    • Fysiotherapeuten
    • Psychologen/Psychiaters
    • Medisch Specialist
    • Logopedie
    • Overige (para)Medici
  • Informatie
  • Over ons
    • Ons Team
    • Vacatures
  • Nieuws
  • Contact

Betaald ouderschapsverlof aanvragen vanaf 02.08.2022

Betaald ouderschapsverlof aanvragen vanaf 02.08.2022
31/05/2022Actueel

Werkgevers kunnen vanaf 2 augustus 2022 voor hun werknemers de uitkering betaald ouderschapsverlof aanvragen. Dit is een WAZO-uitkering. Dit kan ook voor de dga aangevraagd worden. Wat moet u verder nog weten?

Richtlijn werk-privébalans? Momenteel hebben ouders totdat hun kind acht jaar is, maximaal 26 keer het aantal uren van hun werkweek recht op onbetaald ouderschapsverlof. Niet iedereen kan zich echter veroorloven om onbetaald verlof op te nemen. Om ouders te stimuleren verlof op te nemen en invulling te geven aan de Europese richtlijn over de werk-privébalans, treedt op 2 augustus 2022 de ‘Wet betaald ouderschapsverlof’ (Wbo) in werking. Wat moet u weten?

‘Wet betaald ouderschapsverlof’ (Wbo)

Ouders kunnen vanaf 2 augustus 2022 gedurende negen werkweken tegen 70% van het dagloon tot maximaal 70% van het maximumdagloon aanspraak maken op betaald ouderschapsverlof. Daarbij mag de werknemer het verlof in één keer achter elkaar opnemen of flexibel, zoals een aantal uren per dag verdeeld over meerdere weken of een aantal dagen per week verdeeld over meerdere maanden.

Werkgever. U kunt vanaf 2 augustus 2022 voor uw werknemers de uitkering betaald ouderschapsverlof aanvragen bij het UWV via de Verzuimmelder of Digipoort. Let op 1. Deze uitkering dient achteraf aangevraagd te worden, nadat de werknemer voor minimaal één keer het aantal uren van zijn werkweek betaald ouderschapsverlof heeft opgenomen. Tip. Indien het niet mogelijk is om de uitkering via de Verzuimmelder of Digipoort aan te vragen, kan de uitkering ook aangevraagd worden met het WAZO-formulier. Let op 2. U kunt alleen voor hele werkweken een uitkering aanvragen.

Voorwaarden

Voor betaald ouderschapsverlof geldt dat:

  • de ouder een arbeidsovereenkomst moet hebben;
  • de werknemer nog minimaal één week over moet hebben van het onbetaalde ouderschapsverlof;
  • het betaalde ouderschapsverlof moet worden opgenomen in het eerste levensjaar van het kind of binnen één jaar na opname in het gezin, indien het een adoptie- of pleegkind betreft en het kind nog geen acht jaar is;
  • de werknemer minimaal één keer het aantal uren van zijn of haar werkweek betaald ouderschapsverlof heeft opgenomen.

Ook kinderen geboren van voor de wet. Ook werknemers waarvan een kind geboren is voor de invoering van de wet kunnen dus recht hebben op betaald ouderschapsverlof. Het kind moet op het moment dat dat de wet ingaat wel jonger zijn dan één jaar en de werknemer moet nog minimaal één week over hebben van het wettelijke onbetaalde ouderschapsverlof.

Voorbeeld.Uw werknemer heeft op 2 augustus 2022 een kind van zes maanden oud. De werknemer heeft al 18 weken wettelijk onbetaald ouderschapsverlof opgenomen. Deze werknemer heeft nog zes maanden de tijd om acht weken betaald ouderschapsverlof op te nemen. Dan is het kind één jaar.

Meerlingen. Werknemers die ouders zijn van meerlingen (eigen kinderen) of adoptieouders zijn van meerdere kinderen, hebben, indien ze voldoen aan de voorwaarden, voor ieder kind recht op maximaal negen werkweken betaald ouderschapsverlof. Let op. Dit geldt niet voor werknemers die de pleegzorg hebben over meerdere kinderen of samenwonen met meerdere kinderen. Zij hebben in totaal (ongeacht het aantal kinderen) recht op maximaal negen werkweken betaald ouderschapsverlof.

Ook dga. Ook een dga kan in aanmerking komen voor de uitkering betaald ouderschapsverlof. Zij kunnen deze online aanvragen via MijnUWV.

De WAZO-uitkering voor werknemers (en dga’s) moet u achteraf aanvragen (per 02.08.2022) bij het UWV. Let goed op de voorwaarden en de geldende termijnen.

Arts en Accountant staat voor u klaar!

Vind hier alle informatie

Nieuwsbrief

Vul uw email in om u aan te melden voor onze nieuwsbrief.

Medisch Financieel Specialist nodig?

Neem contact met ons op!

Nieuwsarchief

  • Jaarverantwoording over het jaar 2022
  • Box-3-rechtsherstel niet-bezwaarmakers pas op Prinsjesdag bekend
  • Kabinet haalt een streep door nulurencontracten
  • Beter met de warme dan met de koude hand?
  • FOR wordt met ingang van 1 januari 2023 afgeschaft
  • Eenmanszaken kunnen straks vestigingsadres afschermen
  • Zonnepanelen op het dak van uw woning: wat met verschuldigde en aftrekbare btw in 2022 en met het btw-nultarief per 01.01.2023?
  • Spreiding schenkvrijstelling wordt ingekort
  • Meer duidelijkheid over rechtsherstel box 3-inkomen
  • Alle drie de grote banken passen spaarrente aan
  • 30%-regeling voor expats onder vuur
  • Werknemer wil personeelsdossier inzien: AVG-recht
  • Kabinet komt met maatregelen tegen arbeidsmarktkrapte
  • Bijkomende managementdienst artsenmaatschap btw-vrijgesteld
  • Verhoging minimumlonen per 1 juli 2022 en 2024
  • A-G Hoge Raad: maaltijdbezorgers Deliveroo zijn werknemers
  • Voorjaarsnota 2022: forse lastenverhoging voor vermogenden en bedrijven
  • Uitspraak Hoge Raad: geen compensatie voor niet-bezwaarmakers box 3
  • Betaald ouderschapsverlof aanvragen vanaf 02.08.2022
  • Spaar-BV: liquideren of (voorlopig) in stand houden?
  • Arbeidsmarkt loopt vast en daarmee ook de samenleving
  • Overheid begint schoorvoetend met handhaven anti-witwasregister
  • Ruim helft huisartsen twijfelt over toekomst in de gezondheidszorg
  • DNB pakte vorig jaar achttien illegaal opererende cryptobedrijven aan
  • Laatste waarschuwing Belastingdienst voor UBO-registratie risicovolle juridische entiteiten
  • Manifest: Vrijgevestigd medisch specialisten zijn onmisbare partners voor de toekomst
  • Gebruikelijk loon dga, vergelijken in plaats van afromen
  • Hoelang digitale stukken verplicht bewaren?
  • Ondernemers ontvangen brief met overzicht coronaschulden
  • Banksparen aantrekkelijk alternatief voor dga
  • Geen IB-ondernemerschap door te weinig ondernemersrisico
  • Talent uit het buitenland en de 30%-regeling
  • Wtza: dit zijn de financiële veranderingen voor zorgaanbieders
  • Verplichte UBO-registratie uiterlijk op 27 maart 2022
  • Middelingsregeling IB verdwijnt
  • Tweede Kamer: verhoging kilometervergoeding naar voren schuiven
  • Coördinerende werkzaamheden huisarts voor stichting btw-belast
  • Jubelton wordt mogelijk per 1 januari 2023 verlaagd
  • Overheidsbudget voor cursussen en opleidingen is op
  • Tijdig kinderopvangtoeslaggegevens aanpassen voor tegemoetkoming
  • Onkunde regeert!
  • Uitstel BIG-herregistratie vanwege corona
  • Driekwart huisartsen kan geen praktijkruimte vinden of uitbreiden
  • Verplichte UBO-registratie: voor 27 maart
  • De bankrekening van de erflater, wie mag hier bij?
  • Drempel excessief lenen verhoogd naar € 700.000
  • Bezit cryptovaluta straks zichtbaar voor Belastingdienst
  • Investeren in milieu in 2022 extra beloond
  • Uitspraak Hoge Raad inzake box 3-heffing leidt tot aanslagenstop
  • Welkom bij de Wtza-wizard!
  • Kabinet schaft jubelton ‘vanwege ict-aanpassingen’ bij fiscus pas in 2024 af
  • Vaarwel aftrek studiekosten, hallo STAP-budget
  • Wat u moet weten over de UBO
  • Overweeg per 1 januari 2022 over te stappen naar een BV
  • Papierwerk bij een familielening voor de eigen woning
  • De bankrekening van de erflater, wie mag hier bij?
  • Gelukkig en gezond 2022!
  • Regeerakkoord: artsen in loondienst, centrale inkoop jeugdzorg
  • Middelingsregeling IB verdwijnt
  • Nieuw kabinet wil hogere onbelaste reiskostenvergoeding
  • Privéadres blijft vanaf 1 januari 2022 privé
  • Uitkering bij ouderschapsverlof omhoog naar 70%
  • Vrijstelling medische diensten, interpretatie Belastingdienst
  • Herkomst van bitcoins niet aangetoond? Row!
  • Tot en met 27.03.2022 de tijd: voldoe aan regels UBO-register
  • Sta eens stil bij een eventuele overstap naar de BV
  • Ook een kerstpakket voor de freelancer
  • coronasteunmaatregelen overheid voor ondernemers
  • Ouderschapsverlof vanaf augustus 2022
  • Medewerkersgegevens bewaren voor de AVG
  • Jubelton blijft voorlopig bestaan
  • Door schenken op papier betalen kinderen minder belasting bij erfenis, zo werkt dat
  • Mogen grote steden woningbeleggers in alle wijken weren?
  • Eigen woning naar box 3 – wat houdt dat in?
  • Wet DBA, de stand van zaken
  • Nederlands pensioenstelsel is niet langer het beste ter wereld
  • Zorgbonus wordt meer dan een miljoen keer uitgekeerd
  • Btw-versoepelingen voor particuliere eigenaren zonnepanelen
  • Prinsjesdag 2021 – wat is van belang voor de praktijkhouder / zelfstandige mondzorgprofessional?
  • Vijf schenkingsakten op dezelfde dag
  • Miljoenennota 2022
  • NOW 1: uitstel voor indienen derdenverklaring mogelijk
  • Tot 01.01.2022 nog aftrek studiekosten
  • Wtza stappenplan voor zzp-ers in de zorg. Hoe bereid je je goed voor?
  • Wat er nog kan met een oud-regimelijfrentepolis
  • Urencriterium zelfstandigenaftrek
  • Eigen verteerkosten IB-ondernemer niet aftrekbaar
  • Stelselmatig gesjoemel door Syriërs in Eindhoven: onderzoek naar nepfacturen bij de tandarts
  • De AVG: niet te negeren
  • Verantwoorden subsidie 2020
  • Overstap van medisch specialisten naar loondienst onderzocht
  • Veel gespaard en op zoek naar een goede spaarrekening?
  • Btw-vrijstelling medische beroepsbeoefenaren opnieuw onderwerp van discussie
  • Hoe geeft een particulier zijn crypto op in zijn aangifte inkomstenbelasting?
  • De belangrijkste vragen over het UBO-register
  • Ketenmachtiging
  • Wet Toetreding Zorgaanbieders (Wtza)
  • Ook fiscus verduidelijkt handhavingsmoratorium Wet DBA
  • Brandbrief KNMT: los nu eindelijk eens het tandartsentekort op
  • Ontslag op staande voet vaccinweigeraar nietig verklaard

Kantoor Den Haag

Bezoekadres
Jan van Nassaustraat 125  
2596 BS Den Haag

+31 (0)70 3382730

info@artsenaccountant.nl

Aangesloten bij

NBA

Novak

Register Belastingadviseurs

Wij steunen:

Informatiemenu

  • Nieuwe Klant
  • Benchmark Tools
  • Veelgestelde vragen
  • Klachtenbehandeling
  • Klokkenluidersregeling
  • Support
  • Privacy Policy
Copyright & Cookies | © 2017-2021 All rights reserved
Designed by Alentejo Webdesign