• Fiscaris
  • Vacatures
Bel ons +31 (0)70 3382730
HealthFlex
×
  • Home
  • Diensten
    • Accountancy
    • Belastingen
    • Advies
    • Salarisadministratie
    • Onze Services
  • Medische Branches
    • Mondzorg
    • Huisartsen
    • Dierenartsen
    • Fysiotherapeuten
    • Psychologen/Psychiaters
    • Medisch Specialist
    • Logopedie
    • Overige (para)Medici
  • Informatie
  • Over ons
    • Ons Team
    • Vacatures
  • Nieuws
  • Contact

Manifest: Vrijgevestigd medisch specialisten zijn onmisbare partners voor de toekomst

Manifest: Vrijgevestigd medisch specialisten zijn onmisbare partners voor de toekomst
29/04/2022Actueel

Vrijgevestigd medisch specialisten verzetten zich tegen verplicht loondienst, daarom overhandigden ze op 24 maart een gezamenlijk manifest aan minister Ernst Kuipers van VWS. ‘Wees trots op de bijdrage van 7000 vrijgevestigd medisch specialisten aan het goed, toegankelijk en betaalbaar houden van de zorg voor iedere patiënt. Wees zuinig op de creativiteit, flexibiliteit en innovatiekracht om de transformatie naar passende zorg vorm te geven.’ Het manifest is hier te lezen.

 

In het regeerakkoord spreekt de coalitie het voornemen uit om 7000 vrijgevestigd medisch specialisten in een dienstverband te dwingen als ze niet binnen twee jaar hun verantwoordelijkheid laten zien bij de transformatie naar passende zorg, de bestuurbaarheid van ziekenhuizen en het afremmen van perverse prikkels. Deze passage heeft veel medisch specialisten verontwaardigd. Het feit dat in de afgelopen jaren juist op gelijkgerichtheid, passende zorg en ombuiging van de prikkels grote stappen zijn gezet, maakt dat dit regeringsvoornemen veel onbegrip, onrust en boosheid in de Nederlandse ziekenhuizen oplevert. Gedwongen dienstverband lost geen enkel probleem op, het creëert er juist een.

We staan samen voor grote uitdagingen

We staan met z’n allen voor enorme uitdagingen om de zorg goed, toegankelijk en betaalbaar te houden voor iedere Nederlander. Door de vergrijzing stijgt de zorgvraag en wordt deze steeds complexer, de zorgkosten rijzen de pan uit, het tekort aan zorgpersoneel groeit met de dag. De covid-pandemie heeft pijnlijk aangetoond dat we zuinig moeten zijn op onze zorgprofessionals. De politiek moet juist nu voor haar zorgprofessionals gaan staan. Oók voor de zorgprofessionals die hebben gekozen voor het werken in vrij beroep. Het is ons niet duidelijk welk probleem een gedwongen dienstverband oplost. Het zal de zorg alleen maar onnodig hoge kosten, administratieve rompslomp, juridisch getouwtrek en rechtszaken opleveren. Het is een maximale demotivator voor 7000 vrijgevestigd medisch specialisten – 30 procent van alle medisch specialisten in Nederland. Wij geloven dat vrijgevestigd medisch specialisten de gezondheidszorg de afgelopen decennia veel hebben gebracht. Wij staan voor het behoud van de vrije beroepskeuze voor medisch specialisten, zoals dit ook geldt voor huisartsen, tandartsen en fysiotherapeuten.

Meer gelijkgerichtheid en betere bestuurbaarheid

65 procent van de medisch specialisten in algemene ziekenhuizen is vrijgevestigd. In 2015 werd de integrale bekostiging ingevoerd. Wij hebben ons toen verenigd in zo’n 70 medisch specialistische bedrijven (msb’s) in nagenoeg alle algemene ziekenhuizen in Nederland. Hierdoor is de samenwerking met elkaar, met onze collega’s in dienstverband, met alle andere zorgcollega’s zoals verpleegkundigen en huisartsen, en met de raden van bestuur sterk geprofessionaliseerd. We hebben gezorgd voor één overlegtafel waardoor de gelijkgerichtheid en bestuurbaarheid in het ziekenhuis aanzienlijk is toegenomen. Bovendien hebben de msb’s ook hun verantwoordelijkheid genomen in het bijdragen aan de kosten van deze professionalisering. Dit betekent natuurlijk niet dat het niet nog beter kan. Maar er ligt met de komst van de msb’s een stevige basis om hier verder op te bouwen.

Schaf de productieprikkels af en focus op kwaliteit

Ziekenhuizen en zorgverzekeraars maken samen productieafspraken. Elk jaar bepalen zij hoeveel knieoperaties, dotterbehandelingen, darmonderzoeken en oogcontroles etc. medisch specialisten moeten verrichten. Wij vinden dat er meer focus moet komen te liggen op kwaliteit in plaats van op productie. Elke patiënt die zorg van een medisch specialist nodig heeft, moet kunnen rekenen op de beste kwaliteit van zorg. Goede afspraken tussen ziekenhuis en msb’s zijn hiervoor essentieel.

Onmisbare partner in de transformatie naar passende zorg

Vrijgevestigd medisch specialisten brengen creativiteit, flexibiliteit en innovatiekracht met zich mee waar elk ziekenhuis wel bij vaart, en die noodzakelijk zijn om de medisch specialistische zorg van morgen nog steeds met hoge kwaliteit, goede toegankelijkheid en betaalbaar te kunnen leveren. Wij staan voor een doelmatige inzet van effectieve waardegedreven zorg, waarover professional en patiënt samen beslissen, die ondersteunend is aan de beweging naar de Juiste Zorg op de Juiste Plek en waarbij gezondheid, en niet ziekte centraal staat. Msb’s nemen aantoonbaar het voortouw bij de transformatie naar passende zorg, binnen en buiten de muren van ons eigen ziekenhuis. Wij laten ons niet beperken door één gebouw of één lijn. In de afgelopen jaren zijn er al vele initiatieven ontplooid waarmee patiënten dichter bij huis of zelfs op de eigen bank terecht kunnen voor specialistische zorg. Hiermee voorkomen we onnodige – en duurdere – ziekenhuiszorg. We investeren in innovatie, een randvoorwaarde voor het continu verbeteren van de zorg en dus de gezondheid van iedere Nederlander.

Wij nemen onze verantwoordelijkheid

De beweging van vernieuwing begint op de werkvloer. Het zijn de zorgprofessionals die de transformatie van de zorg vormgeven. We moeten zorgprofessionals niet demotiveren maar faciliteren. Wees trots op de bijdrage van 7000 vrijgevestigd medisch specialisten aan het goed, toegankelijk en betaalbaar houden van de zorg voor iedere patiënt. Wees zuinig op de creativiteit, flexibiliteit en innovatiekracht om de transformatie naar passende zorg vorm te geven. Wij nemen onze verantwoordelijkheid. Behoud de vrije beroepskeuze voor medisch specialisten.

Bron: zorgvisie

Arts en Accountant staat voor u klaar!

Vind hier alle informatie

Nieuwsbrief

Vul uw email in om u aan te melden voor onze nieuwsbrief.

Medisch Financieel Specialist nodig?

Neem contact met ons op!

Nieuwsarchief

  • Zzp’er blijkt werknemer – rechtszaken leveren schijnzelfstandige geld op
  • LHV gaat strijd met Belastingdienst aan om zzp-handhaving
  • Gebruikelijkloonregeling onder de loep: deels effectief, verbetering wenselijk
  • Renseigneringsverplichting alsnog over 2022, 2023 en 2024?
  • Fiscale maatregelen Voorjaarsnota 2025
  • Waar moet je op letten bij het overnemen van uitzendkrachten?
  • Hoge Raad bevestigt: cryptovaluta in box 3
  • Wet tegenbewijsregeling Box 3: rust of nieuwe conflicten?
  • Voorjaarsnota 2025: elf fiscale wijzigingen voor bedrijven
  • 7,77% forfaitair rendement voor box 3 blijft overeind in 2026 – Voorjaarsnota bevestigt eerder aangekondigd percentage ondanks aanhoudende kritiek
  • Wetsvoorstel Vbar gaat in aangepaste vorm naar Tweede Kamer
  • Nieuw zzp-wetsvoorstel: de Zelfstandigenwet
  • Huisartsentekort nijpend: 194.000 Nederlanders kunnen geen arts vinden
  • Zzp’ers in de zorg en schijnzelfstandigheid – antwoord op vragen
  • Bedragen wettelijk minimumloon per 1 juli 2025
  • Pensioen opbouwen als ondernemer
  • PVV tegen nieuw belastingvoorstel voor vermogen in box 3
  • Opdrachtgevers leggen risico op naheffing bij zzp’er, terwijl dat niet altijd mag
  • Weg jubelton, hallo familiebank?
  • Wetsvoorstel Tegenbewijsregeling box 3 naar Tweede Kamer
  • Toegang tot UBO-register in zicht voor accountants
  • Klein geschenk: loon of geen loon?
  • KNMT start oriënterende gesprekken met vakbonden over mogelijke cao
  • KNMT in gesprek met VWS en de Belastingdienst over handhaving Wet DBA
  • Overzicht verschillen handhaving schijnzelfstandigheid in 2024, 2025 en 2026
  • Rendementspercentage 2026 box 3: mogelijk zwaardere lasten voor beleggers
  • Hof: geen medische btw-vrijstelling voor vergoeding tandartspraktijken
  • Belastingdienst doet oproep: let strikter op zakelijke kosten in aangiften
  • Tweede Kamer stemt in met beperking toegang UBO-registers
  • Personeel met een tijdelijk contract: voor- en nadelen
  • Met deze 10 stappen voldoe je aan privacywet AVG
  • Maximale transitievergoeding 2025 bekend: Wat HR moet weten
  • Aanleveren jaarverantwoording: wat moet je doen?
  • In de mondzorg met zzp’ers werken, is dat straks nog mogelijk?
  • Vóór 1 februari 2025 voldoen aan renseigneringsverplichting UBD
  • Modelovereenkomsten automatisch verlengd tot en met 31 december 2029
  • Belastingdienst publiceert Handhavingsplan arbeidsrelaties
  • Regel einde dienstverband met een vaststellingsovereenkomst
  • Hoge Raad verduidelijkt rendementsberekening onroerend goed in box 3
  • Omslagpunt op de arbeidsmarkt doordat veel zzp’ers ermee stoppen
  • De beste wensen voor het nieuwe jaar
  • De Wtza: 5 zaken die in 2025 veranderen
  • Uitstel jaarverantwoording 2024?
  • Het is hoog tijd dat de wetgeving rond lijfrenterekeningen wordt aangepast
  • Elektrisch rijden: deze maatregelen komen op je af
  • Belastingdienst gaat volgend jaar toch geen boetes uitdelen bij zzp-wet
  • Ongerealiseerde waardestijging telt mee in box 3, eigen gebruik 2e woning blijft buiten beschouwing
  • Belastingdienst krijgt in mei 2026 een nieuw rekeningnummer
  • Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie
  • Geen onevenredig ongelijke behandeling bij villataks en Hillen-aftrek
  • Belangrijke waarschuwing: Vals bericht Belastingdienst
  • Belastingdienst publiceert Toelichting Beoordeling arbeidsrelaties
  • Helft bedrijfsleven verwacht minder gebruik te maken van ZZP-ers
  • Voorkomen van schijnzelfstandigheid
  • ‘Veel foute adviezen aan zzp’ers rond controle op schijnzelfstandigheid’
  • Strengere regels zzp’ers gaan bijna in: wat mag wel en wat mag niet?
  • Angst en onzekerheid: zorgorganisaties worstelen met zzp inzet vanaf 2025
  • Belastingdienst geeft met nieuw afwegingskader duidelijkere uitleg over schijnzelfstandigheid
  • Waarom e-Herkenning essentieel is voor jouw onderneming
  • Eindejaarstips top 10
  • Rapportageverplichting crypto-aanbieders moet belastingontduiking gaan voorkomen
  • Computersystemen tot 2029 niet klaar voor nieuwe belastingplannen
  • KVK uittreksel UBO-register
  • Zakelijk lenen? Hier letten financiers op
  • Voorstellen uit het Belastingplan 2025
  • Nieuwe regels tegen schijnzelfstandigheid ZZP’er
  • Sponsort U ook onze fiscalist met de Muskathlon?
  • Fiscus: vanaf 6 september geen beoordeling nieuwe modelovereenkomsten meer
  • Twijfel over houdbaarheid belasting op leningen van eigen bv
  • De DGA en afrekening bij overlijden over waarde BV
  • De intentieovereenkomst bij een praktijkovername
  • Kabinet stopt met modelovereenkomsten ZZP: Wat nu?
  • Fiscaal rumoer rondom de zzp’er en schijnzelfstandigheid
  • KNMT in gesprek met VWS en de Belastingdienst over handhaving Wet DBA
  • Schijn-zzp’ers in de zorg worden in 2025 dan toch aangepakt
  • Hoge Raad oordeelt opnieuw dat ongerealiseerde winst belast is in box 3
  • Overgangsregeling UBO-register afgelopen, nieuwe regels voor wwft-instellingen
  • Prinsjesdag 2024: welke wijzigingen per 2025 zijn al bekend?
  • Staatssecretaris: btw-verhoging sport staat vast
  • Dit is het modaal inkomen in Nederland van nu tot en met 2028
  • 2e concept wet VBAR: geest zzp’er in de zorg moet terug in de fles
  • Tijd dringt voor zzp’ers en hun opdrachtgevers
  • Eerste reactie kabinet op nieuwe box 3-arresten Hoge Raad
  • Huisartsen in loondienst krijgen er ruim 10 procent bij in nieuwe cao
  • Wijzigingswet beperking toegang UBO-registers naar Tweede Kamer
  • Vanaf 1 juli alleen nog digitale opgaaf en aangifte dividendbelasting
  • Wetsvoorstel plan van aanpak witwassen beperkt tot verbod op contante betalingen vanaf € 3.000,-
  • Bekeuring past niet bij rittenregistratie: naheffing terecht
  • Getalsgrens intern toezicht verhoogd naar 50
  • Wees alert als u werkt als zzp’er of met zzp’ ers
  • Normalisering handhaving arbeidsrelaties door Belastingdienst: wat houdt dat in?
  • Van Rij stuurt wetsvoorstel box 3 naar Raad van State
  • Premie verplichte aov zelfstandigen bekend
  • Beperking giftenaftrek slecht nieuws voor kerken en goede doelen
  • Fiscus weet weer medewerkers aan te trekken, 141 miljoen verborgen vermogen gevonden
  • Verontrustende groei criminele activiteiten op internet
  • Deadline jaarverantwoording Wtza nadert
  • Nieuwe ontwikkelingen Wtza: vergunningsplicht voor (nieuwe) kleine zorgaanbieders en wijzigingen in de jaarverantwoording.
  • UBO-register: toezichthouder licht overgangsregeling voor Wwft-instellingen toe
  • Let op! Vanaf 1 januari 2024 hogere percentages

Kantoor Den Haag

Bezoekadres
Jan van Nassaustraat 125  
2596 BS Den Haag

+31 (0)70 3382730

info@artsenaccountant.nl

Aangesloten bij

NBA

Novak

Register Belastingadviseurs

Wij steunen:

Informatiemenu

  • Nieuwe Klant
  • Benchmark Tools
  • Veelgestelde vragen
  • Klachtenbehandeling
  • Support
  • Privacy Policy
Copyright & Cookies | © 2017-2025 All rights reserved
Designed by Alentejo Webdesign