• Fiscount Loonservice
  • SALARIS ADMINISTRATIES
  • KLANTENPORTAAL
  • Vacatures
Bel ons +31 (0)70 3382730
HealthFlex
×
  • Home
  • Diensten
    • Accountancy
    • Belastingen
    • Advies
    • Salarisadministratie
    • Onze Services
  • Medische Branches
    • Mondzorg
    • Huisartsen
    • Dierenartsen
    • Fysiotherapeuten
    • Psychologen/Psychiaters
    • Medisch Specialist
    • Logopedie
    • Overige (para)Medici
  • Informatie
  • Over ons
    • Ons Team
    • Vacatures
  • Nieuws
  • Contact

Wtza stappenplan voor zzp-ers in de zorg. Hoe bereid je je goed voor?

Wtza stappenplan voor zzp-ers in de zorg. Hoe bereid je je goed voor?
29/09/2021Actueel

Op 1 januari 2022 is de inwerkingtreding van de Wtza. Hiermee verandert er veel voor zzp-ers in de zorg. Voor bestaande en nieuwe zzp-ers in de zorg zal gelden dat zij zich moeten melden bij de Inspectie. Deze verplichting is nieuw. Hoe pak je dat aan? In dit artikel bespreken we het Wtza stappenplan voor zzp-ers in de zorg.

De Wtza in het kort

  • De Wtza dwingt alle zorgaanbieders, dus ook zzp-ers in de zorg, zich te melden bij de Inspectie;
  • Met het melden erken je dat je begrijpt aan welke wet- en regelgeving je moet voldoen;
  • Deze wet- en regelgeving is niet nieuw, maar komt voort uit bestaande wetten, zoals de Wkkgz;
  • Praktisch betekent dit dat iedere zzp-er nu echt volledig aan de gang zal moeten met het voldoen aan wet- en regelgeving;
  • Een klachtenregeling is onvoldoende om te voldoen aan de Wtza verplichtingen.

Wtza stappenplan voor zzp-ers

Wil jij als zzp-er voldoen aan de Wtza? Dan zeg je eigenlijk dat je wil gaan voldoen aan wet- en regelgeving. De Wtza is van toepassing op alle zorg- en jeugdhulpaanbieders en dus dien je als zzp-er te voldoen aan de wetgeving die op jou van toepassing is. Hieronder volgen de stappen die je doorloopt als je je wil gaan voorbereiden op de Wtza.

Stap 1: geregistreerd in het zorgaanbiedersportaal?

Het doel van de Wtza is dat de Inspectie alle zorgaanbieders in beeld heeft, zodat zij goed toezicht kan houden. Alle gegevens worden samengebracht in één overkoepelend ‘zorgaanbiedersportaal’. Alle beschikbare gegevens van en over zorgaanbieders worden hier samengebracht en worden publiekelijk toegankelijk gemaakt. In het zorgaanbiedersportaal staan de naam en adresgegevens van een zorgaanbieder. Ook de soorten zorg die verleend worden staan hierin vermeld.

Aanpak registratie zorgaanbiedersportaal

  • Check op het zorgaanbiedersportaal of je vermeld staat en of de details kloppen;
  • Wil je gegevens aanpassen? Dan dien je toegang te krijgen tot het zorgaanbiedersportaal;
  • Toegang regel je via eHerkenning op deze website.

Tip: als je jouw onderneming uit jezelf registreert / aanvult in het zorgaanbiedersportaal, ben je alvast goed aangemeld als zorgaanbieder.

Stap 2: Check of jij aan de kwaliteitseisen voldoet

Nu je formeel geregistreerd bent als zorgaanbieder en de Inspectie weet welke zorg jij biedt, is het belangrijk dat je checkt of je voldoet aan de eisen. Het CIBG heeft een kwaliteitscheck ontwikkeld voor zorgaanbieders en dus ook zzp-ers in de zorg. Via die check kun je een aantal vragen doorlopen en beoordelen of jij aan de eisen voldoet.

Doe de kwaliteitscheck Wtza

  • Ga naar de website met de kwaliteitscheck van het CIBG;
  • Scroll naar beneden en kies de zorgsoort die bij jou past;
  • Doorloop de vragenlijst

Tip: besef dat je aantoonbaar aan deze vragen moet voldoen! Het is belangrijk dat je zeker weet dat je deze vragen bij een controle kunt bewijzen.

Stap 3: Waar heb jij je nog op door te ontwikkelen?

Als je de vragenlijst doorneemt, merk je de volle reikwijdte van waar je aan moet voldoen. Deze wet- en regelgeving gaat veel verder dan alleen een klachtenregeling. De eisen hebben betrekking op aantoonbaar bevoegd- en bekwaam, gekoppeld aan jouw doelgroep. Het voldoen aan de eis van een kwaliteitssysteem is van belang, maar denk bijvoorbeeld ook aan een scholingsplan voor het aankomende jaar of een werkend cliëntdossier. Een goede registratie van incidenten en het voldoen aan wet- en regelgeving die te maken heeft met zorgsoorten, zoals bij de Wet zorg en dwang, speelt ook mee. Er ligt nogal wat werk voor veel zzp-ers in de zorg.

Arts en Accountant staat voor u klaar!

Vind hier alle informatie

Nieuwsbrief

Vul uw email in om u aan te melden voor onze nieuwsbrief.

Medisch Financieel Specialist nodig?

Neem contact met ons op!

Nieuwsarchief

  • Steeds meer cao’s bevatten afspraken over zzp’ers, maar verdeelde reacties
  • Fiscus trekt modelovereenkomsten vrije vervanging per 1 januari in
  • Spaar-BV verliest aantrekkelijkheid door gewijzigde belastingregels
  • Marge mkb verder onder druk, personeelstekort blijft
  • Box-3 zaak: hof biedt geen rechtsherstel voor 2015 en 2016
  • Extra voorwaarden turboliquidatie vanaf 15 november 2023
  • Minimumuurloon gaat in op 1 januari 2024
  • Een op vijf regels voor mkb niet werkbaar
  • Minister drukt pauzeknop in voor jaarverantwoording
  • Voorstel verplichte AOV in 2024 verwacht
  • Einde hypotheekrenteaftrek komt langzaam in zicht, wie krijgen het lastig?
  • Zorgverleners moeten medische gegevens online delen (1 juli 2023)
  • Hoe gebruik ik als ondernemer de werkkostenregeling (WKR)?
  • Belastingdienst trekt uitstel coronabelastingschulden van wanbetalers in
  • Personenvennootschap in nieuwe jas?
  • Ziekmelding niet geaccepteerd, ontslag op staande voet onterecht
  • Hoge Raad schept duidelijkheid: wanneer is een zzp’er toch in loondienst?
  • Belastingrente: Verhoging belastingrente van 4% naar 6% voor btw, loonbelasting en andere belastingen
  • De nieuwe pensioenwet: dit betekent het voor u
  • Fiscus begint eind augustus pas met invorderen coronaschulden
  • Internetconsultatie over beperkte toegang tot het UBO-register
  • ‘Meeste zzp’ers zijn tegen verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering’
  • Online huisarts ‘enige optie’ voor groeiend aantal patiënten
  • Hoe hoog is de wettelijke rente?
  • Waarnemingsvergoeding tandartsenmaatschap btw-belast
  • Belastingdienst overtreedt eigen regels inhuur zzp’ers
  • Nieuwe wetten en regels voor mkb’ers vanaf 1 juni 2023
  • Besluit medische vrijstelling gewijzigd voor diensten medisch pedicure
  • 10 minuten voor werktijd verplicht aanwezig: betaalde werktijd
  • De magische 1225 uur: alles over het urencriterium
  • Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza): MSB
  • Aandacht van cybercriminelen verschuift naar mkb
  • Gevolg Deliveroo-arrest: toets uitvoering modelovereenkomst van opdracht aan daadwerkelijke afspraken
  • Wat worden de regels over de beoordeling van arbeidsrelaties?
  • Belastingdienst schort opleggen definitieve aanslagen en afhandelen van bezwaarschriften box 3 op
  • Software-updates: houd de deur dicht voor hackers
  • Zal ik mijn meewerkende partner een meewerkbeloning geven of meewerkaftrek claimen?
  • Rechtbank wijst eis logopedisten af
  • Gevolgen rekening-courantschuld door Wet excessief lenen
  • Zakelijke rijders pleiten voor variabele bijtelling
  • Handreiking jaarverantwoording Wtza: overzicht van welke gegevens gepubliceerd moeten worden en wie wat kan inzien
  • Voornemen verruiming openbaarmakingstermijnen openbare jaarverantwoording voor deel nieuwe verantwoordingsplichtigen
  • Tweede Kamer wil uitleg van minister Helder over jaarverantwoordingsplicht
  • Deadline nadert voor aanvraag uitstel aanleveren gegevens UBD-verplichting!
  • VEB start proefproces over box 3-heffing beleggingen
  • Definitieve forfaitaire rendementen box 3 2022 gepubliceerd
  • Toch geen verhoging belastingrente Vpb en bronbelasting per 1 maart
  • Niet op afspraken bedrijfsarts komen is redelijke grond voor ontslag
  • VWS volhardt in invoering jaarverantwoording
  • Nieuw model Overeenkomst van opdracht Mondzorgpraktijk beschikbaar
  • Box 3-heffing op basis van werkelijk rendement nog geen uitgemaakte zaak
  • Eerste lijn kritisch over wetsvoorstel Wibz: opnieuw lastenverzwaring
  • Belastingdienst verstuurt informatiebrieven aan niet-bezwaarmakers box 3
  • UBD per 2022
  • Belastingrente Vpb per 1 maart naar 10,5 procent
  • Aansprakelijkheid Maat stopt niet bij uittreding
  • Belastingdienst gaat soepel om met uitstelverzoek renseignering
  • Medisch specialisten verplicht in loondienst?
  • Definitieve aanslagen inkomstenbelasting met box 3-heffing: maak bezwaar!
  • UBO-register kan weer publiekelijk toegankelijk worden, maar kabinet kiest daar niet voor
  • Capaciteitsplan 2024-2027 Deelrapport 3b tandartsen en mondhygiënisten januari 2023
  • AVG en verplichtingen voor de werkgever: hoe zit het precies?
  • Helft werkgevers moet nog definitieve NOW-aanvraag doen
  • Rittenregistratie niet nauwkeurig genoeg, bijtelling terecht
  • (geen titel)
  • Heeft u dit jaar gewerkt met zzp’ers? Dan moet u actie ondernemen
  • Let op! Renseigneringsverplichting voor zzp’ers die niet btw-plichtig zijn
  • Winstuitkering in de zorg onder druk door Wetsvoorstel integere bedrijfsvoering zorgaanbieders?
  • Juridische regels (schijn)zelfstandigheid verder uitgewerkt, meer handhaving fiscus
  • 40% ondernemers bewaart bonnen in een schoenendoos
  • Aantal openstaande vacatures in de zorg stijgt door
  • Aantal faillissementen stijgt, vooral onder mkb’ers
  • Minister deelt voornemen voor uitstel jaarverantwoordingsplicht
  • Bevestiging ministerie van Financiën: niet-bezwaarmakers box 3 hebben dezelfde rechtspositie als massaal bezwaarmakers
  • Europees Hof haalt streep door publieke toegankelijkheid UBO-register
  • Kaag: tijdelijk geen informatieverstrekking uit UBO-register na uitspraak hof
  • BTW vrijstelling Medische beroepsbeoefenaren
  • Jubelton vooruitlopend op afschaffing nog erg in trek
  • Drie eindejaarstips voor lijfrentehouders. Wel of geen directe actie vereist?
  • De nieuwe box 3-wetgeving en de overbruggingsregeling voor de tussenliggende jaren
  • Vrije ruimte in 2023 tijdelijk omhoog naar 3 procent
  • Belastingplan 2023: afschaffing doelmatigheidsmarge gebruikelijk loon
  • Financieel experts voorzien grote problemen door overbruggingswet box 3
  • Wetsvoorstel Belastingplan 2023, het overzicht
  • Rendementspercentage ‘overige bezittingen’ box 3 voor 2023 bekend
  • Schouten opent optie tweede pijlerpensioen voor zzp’ers
  • Het kabinet versoepelt de regels rondom het aflossen van coronabelastingschulden
  • Door coronajaar eerdere vrijval FOR toegestaan?
  • Belastingplan 2023
  • Andere in het Belastingplan 2023 voorgestelde maatregelen zijn onder meer
  • Kabinet stelt box 3-belasting over werkelijk rendement uit tot 2026
  • Kleineondernemersregeling gebruiken
  • Opdrachtgever moet zelfstandigheid zzp’er bewijzen
  • Wijziging arbeidswetgeving: wat zijn de civielrechtelijke en fiscale aandachtspunten?
  • Het ‘Wetsvoorstel excessief lenen bij de eigen vennootschap’ in het kort
  • Betalingstermijn coronaschulden toch verlengd naar 7 jaar
  • Jaarverantwoording over 2022
  • Gedupeerden spaartaks geïnformeerd over teruggaaf
  • Tijdelijke regeling UBO-register verlengd tot 1 januari 2023
  • Maatregelen kabinet tegen belastingontwijking en belastingontduiking

Kantoor Den Haag

Bezoekadres
Jan van Nassaustraat 125  
2596 BS Den Haag

+31 (0)70 3382730

info@artsenaccountant.nl

Aangesloten bij

NBA

Novak

Register Belastingadviseurs

Wij steunen:

Informatiemenu

  • Nieuwe Klant
  • Benchmark Tools
  • Veelgestelde vragen
  • Klachtenbehandeling
  • Klokkenluidersregeling
  • Support
  • Privacy Policy
Copyright & Cookies | © 2017-2023 All rights reserved
Designed by Alentejo Webdesign