Maak een plan om het tweede jaar loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers te vervangen door een collectieve voorziening. Dat staat in een aangenomen motie. Als een werknemer ziek is, betaalt de werkgever het loon maximaal 2 jaar (104 weken) door. De werknemer krijgt minimaal 70% van het brutoloon. Is het brutoloon minder dan het minimumloon, […]








